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¿En qué se fijan las redes sociales?

 

El impacto de las redes sociales ha sido tal, que nuestros perfiles han llegado a ser un reflejo de nuestra vida personal: viajes, intereses, estilo de vida etc. Los perfiles sociales son una de las mayores fuentes de información, no solo para los usuarios personales, sino también para las empresas. En este artículo te contamos cuál es la información que buscan los reclutadores en las principales redes sociales antes de llamarte para ofrecerte una entrevista.

Instagram
La red social de referencia para compartir fotos y vídeos, y una fuente de información muy valiosa sobre ti. No te sorprenderá saber que los reclutadores miran el tipo de contenido que subes, pero tampoco debería sorprenderte que van mucho más allá.
Detrás de cada fotografía y, sobre todo, de las selfies, hay un mensaje que explica cómo te representas a ti mismo/a. Y no solo eso: también la interacción con tus seguidores dice mucho sobre tu personalidad y la forma de relacionarte con otras personas.
No es algo que debería preocuparte si tienes tu perfil de Instagram privado. Ahora bien, se trata de una plataforma de comunicación con mucho potencial para encontrar trabajo. Echa un vistazo al artículo donde te explicamos cómo sorprender a los reclutadores y conseguir una entrevista con Instagram.
Facebook
Otra de las redes sociales que están en el punto de mira de los reclutadores es Facebook y, además, es su favorita. Al igual que Instagram, se trata de un tipo de red social basada en contenido multimedia y personal. Así, las fotografías que publicas y los comentarios siguen siendo de gran interés para los reclutadores.
No obstante, el verdadero valor de Facebook está en el apartado de información de tu perfil. Ahí es donde se descubre más de lo que esperabas: dónde has trabajado, qué sitios has visitado, tus intereses y mucho más. Todo ello se registra poco a poco y esculpe una visión sobre tu personalidad y estilo de vida.
En definitiva, el apartado de información personal definirá si tienes intereses comunes con la empresa en cuestión o si podrías encajar en el equipo. Si estás esperando la llamada de un reclutador o buscas trabajo, puede que una revisión y adaptación del mismo te sirva de gran ayuda.
Twitter
En Twitter, ¿compartes información relevante o discutes con otros usuarios? Sea cual sea la respuesta, es algo en que los reclutadores se fijan, y mucho. Ya no solo definen cómo interactúas con otros usuarios, sino que también representan tus opiniones, valores y  nivel de vinculación con tu profesión.
Aquí es donde entra la siguiente cuestión: ¿a quién sigues? Si sigues a cuentas relacionadas con tu profesión, significa que ésta te interesa y que buscas estar al día y aprender.
No obstante, no solo los tweets que publicas y las cuentas que sigues revelan información: también lo hace la sección ‘Me gusta’ de tu perfil, así como las listas que has creado y a las que te has suscrito.

Estés buscando empleo o no, recuerda tener siempre a punto tus redes sociales con estos consejos para mejorar tus perfiles, ¡nunca sabes quién puede topar con ellas! Y, además, entérate de cómo lo que publicas en redes sociales podría hacerte perder tu puesto para evitar cualquier sorpresa.
Lo que los reclutadores analizan en tus #RedesSociales vía @InfoJobs
Ahora que ya sabes todo lo que los reclutadores analizan en tus redes sociales, solo te falta revisarlas para asegurarte de que encontrarán todo lo que esperan de ti. Y, si ya lo has hecho, entra en InfoJobs y encuentra entre nuestras ofertas de empleo la que estás buscando.

 

Calendario laboral 2021, ¿qué días festivos tendrás el año que viene?

El año que viene un montón de festividades caen en lunes y viernes, una feliz casualidad que hace que se multipliquen los puentes.
En total, el año que viene se podrán disfrutar 14 días festivos. Ocho de ellos serán festivos nacionales y no podrán ser eliminados del calendario ni sustituidos por ningún otro día; cuatro quedan a disposición de donde decida situarlos cada comunidad autónoma; a estos doce se le suman dos más, que serán a conveniencia de cada ayuntamiento para poder celebrar las festividades locales.
Dentro de los festivos nacionales se encuentran los ocho que este año caen en las siguientes fechas y días de la semana:
Año Nuevo: viernes, 1 de enero.
Viernes Santo: viernes, 2 de abril.
Fiesta del Trabajo: sábado, 1 de mayo.
Día de la Hispanidad: viernes, 12 octubre
Todos los Santos: lunes, 1 de noviembre
Día de la Constitución: lunes, 6 de diciembre.
Inmaculada Concepción: miércoles, 8 de diciembre.
Navidad: sábado, 25 de diciembre.
Te habrás percatado de que dos de ellos caen en sábado. Aunque tu jornada habitual sea de lunes a viernes, no tendrás derecho a disfrutarlo en otro momento salvo que se especifique en el convenio por el que rijas. Así lo dictamina la jurisprudencia, pues se considera un día de la semana laborable.

 

FESTIVOS POR COMUNIDADES
Como hemos indicado al inicio, cada comunidad autónoma podrá señalar cuatro días festivos en el calendario laboral en función de sus intereses. Estos responden, por lo general, a conmemoraciones tradicionales que se celebran por regiones y constituyen un signo de identidad para ellas. Pero esta vez hay un día común a todas ellas, el 6 de enero, que cae en miércoles.

La siguiente tabla muestra el resto de los festivos elegidos por las distintas comunidades:

Andalucía: 1 de marzo, lunes (Día de Andalucía, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo); 1 de abril (Jueves Santo); 16 de agosto, lunes (Asunción de la Virgen, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo).
Comunidad Valenciana: Esta comunidad todavía no ha publicado el calendario laboral para 2021.
Aragón: 1 de abril (Jueves Santo); 23 de abril, viernes (Día de Aragón); 16 de agosto, lunes (Asunción de la Virgen, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo).
Extremadura: 19 de marzo, viernes (San José); 1 de abril (Jueves Santo); 8 de septiembre, miércoles (Día de Extremadura).
Asturias: 1 de abril (Jueves Santo); 16 de agosto, lunes (Asunción de la Virgen, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo); 8 de septiembre, miércoles (Día de Asturias).
Galicia: 19 de marzo, viernes (San José); 1 de abril (Jueves Santo); 17 de mayo, lunes (Día de las Letras Gallegas).
Baleares: 1 de marzo, lunes (Día de las Illes Balears); 1 de abril (Jueves Santo); 5 abril (Lunes de Pascua).
Madrid: 19 de marzo, viernes (San José); 1 de abril (Jueves Santo); 3 de mayo, lunes (Día de la Comunidad de Madrid, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo).
Canarias: 1 de abril (Jueves Santo); 16 de agosto, lunes (Asunción de la Virgen, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo). El tercer día autonómico es propio de cada una de las islas.
Melilla: 13 de marzo, sábado (Día de la Firma del Estatuto de Autonomía); 1 de abril (Jueves Santo); 21 de julio, miércoles (Eid al-Adha).
Cantabria: 1 de abril (Jueves Santo); 28 de julio, miércoles (Día de las Instituciones de Cantabria); 15 de septiembre, miércoles (Día de La Bien Aparecida).
Murcia: 19 de marzo, viernes (San José); 1 de abril (Jueves Santo); 9 de junio, miércoles (Día de Murcia).
Castilla-La Mancha: 1 de abril (Jueves Santo); 31 de mayo, lunes (Día de Castilla La Mancha); 3 de junio (Corpus Christi).
Navarra: 19 de marzo, viernes (San José); 1 de abril (Jueves Santo); 5 de abril (Lunes de Pascua).
Castilla y León: 1 de abril (Jueves Santo); 23 de abril, viernes (Día de Castilla y León); 16 de agosto, lunes (Asunción de la Virgen, se pasa al lunes la festividad que cae en domingo).
País Vasco: 19 de marzo, viernes (San José); 1 de abril (Jueves Santo); 5 de abril (Lunes de Pascua).
Cataluña: 5 de abril (Lunes de Pascua); 24 de junio, jueves (San Joan); 11 de septiembre, sábado (La Diada).
La Rioja: 1 de abril (Jueves Santo); 5 de abril (Lunes de Pascua); 9 de junio, miércoles (Día de La Rioja).
Ceuta: 1 de abril (Jueves Santo); 20 de julio, martes (Día del Sacrificio); 2 de septiembre, jueves (Día de Ceuta).

 

Retén el talento & Compara tu salario

Para empleadores: ¿Estás planificando aumentos salariales o revisando los paquetes retributivos de la compañía? ¿Quieres saber cuáles son las expectativas y motivaciones principales de los profesionales en este nuevo año? Jadgest te ofrece las claves para atraer y retener el talento en tu organización.

Para quienes buscan trabajo: ¿Esperas un aumento salarial en 2020? Compara si tu salario está en línea con el mercado. Si estás considerando un cambio profesional, descubre qué habilidades y competencias buscan las empresas para cada área de especialización.

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